Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204192482As atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco são execu...1457941204192482Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT-4Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contratos Especiais de TrabalhoAs atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco são executadas especificamente pelo trabalhadorAeventual.Btemporário.Cautônomo.Davulso.Eceletista estrangeiro.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110261Direito do TrabalhoA empresa Beta & Gama Construções S/A celebrou contrato escrito com a empresa Potencial Humano Mão de Obra, onde constou expressamente o motivo justif...Questão 457941204130634Direito do TrabalhoBasílio, empregado da área financeira, por mútuo acordo com a sua empregadora Ra Tim Bum Eventos Ltda., trabalha desde 2020 em regime de teletrabalho....Questão 457941204132407Direito do TrabalhoDe acordo com jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, é devido o pagamentoQuestão 457941204146687Direito do TrabalhoPara algumas mulheres que vivem situação de violência doméstica, a atividade profissional pode ser percebida como um momento de “escape”. No entanto, ...Questão 457941204151332Direito do TrabalhoEm relação aos sujeitos do contrato de trabalho, conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho,Questão 457941204163197Direito do TrabalhoEm relação à aplicação da Lei nº 8.036/1990, referente ao Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS), é correto afirmar:Questão 457941204166735Direito do TrabalhoEverandy foi contratado em 17/08/1985 para trabalhar no Cartório de Registro de Imóveis de determinado Município. Em 1994, com fundamento no art. 48 d...Questão 457941204177883Direito do TrabalhoO trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios o...Questão 457941204180171Direito do TrabalhoJoão foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa da empresa em que trabalhava desde 1998. No caso de João, seu aviso prévio deverá ser deQuestão 457941204181786Direito do TrabalhoQuanto à relação de emprego e às relações de trabalho “lato sensu”, é INCORRETO afirmar: