Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204196764Uma técnica para efetivar a mudança desejada é tentar gerenciar o conflito disfuncional, por meio de reuniões de confron...1457941204196764Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRE-RSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosUma técnica para efetivar a mudança desejada é tentar gerenciar o conflito disfuncional, por meio de reuniões de confrontação. Nesse método, os grupos conflitantes são reunidos em uma situaçãoAestruturada, criada para aumentar a cooperação.Bdesestruturada, criada para esclarecer o foco do conflito.Cde troca de feedback entre os participantes, com o objetivo de que cada um possa dizer ao outro como se sente e percebe o conflito.Dsemiestruturada, gerando aos participantes a possibilidade de exercitarem uma comunicação assertiva, para que possam diminuir suas divergências no ambiente de trabalho.Eque exige a cada participante do grupo que se posicione de forma clara sobre suas necessidades e percepções sobre o conflito presente no grupo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109297Gestão de PessoasO conceito de cargo descrito pela literatura é o de uma unidade da organização, consistente em um conjunto de deveres e responsabilidades que o tornam...Questão 457941204126777Gestão de PessoasO termo ESG NÃO é um conceito em si, masQuestão 457941204135787Gestão de PessoasA gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para...Questão 457941204151602Gestão de PessoasUma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente grau significativo de comp...Questão 457941204152867Gestão de PessoasConsidere o questionário de avaliação de desempenho abaixo.FatoresÓtimoBomRegularSofrívelRuimProdução (quantidade de trabalho realizada)Sempre ultrapa...Questão 457941204187136Gestão de PessoasA gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalme...Questão 457941204196076Gestão de PessoasEntre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvo...Questão 457941204199938Gestão de PessoasO método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido...Questão 457941204322474Gestão de PessoasO sistema de competências promove o alinhamento interno entre as práticas organizacionais, uma vez que todas as atividades relacionadas às pessoas são...Questão 457941205284707Gestão de PessoasA aplicação da abordagem estrutural para gestão de conflitos prioriza