Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204203223O pagamento das verbas rescisórias varia de acordo com a forma de extinção do contrato de trabalho. Quando de dispensa s...1457941204203223Ano: 2026Banca: VUNESPOrganização: Câmara de São Roque - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de TrabalhoO pagamento das verbas rescisórias varia de acordo com a forma de extinção do contrato de trabalho. Quando de dispensa sem justa causa e rescisão indireta, as verbas rescisórias a que o empregado celetista tem direito são:Asaldo de salário; aviso prévio indenizado para ambas situações; saque de 50% (cinquenta por cento) do FGTS; multa de 50% (cinquenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço); opção pelo seguro-desemprego.Bsaldo de salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado quando de rescisão indireta e indenizado quando sem justa causa; saque do FGTS; multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais; seguro-desemprego.Csaldo de salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado quando sem justa causa e indenizado quando de rescisão indireta; saque do FGTS; multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço); seguro-desemprego.Dsaldo de salário dos dias trabalhados até a rescisão; aviso prévio trabalhado para ambas as situações; saque do FGTS; multa de 20% (vinte por cento) do FGTS; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço).Esaldo de salário; aviso prévio trabalhado quando sem justa causa e indenizado quando de rescisão indireta; saque de 80% (oitenta por cento) do FGTS; multa de 20% (vinte por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas; férias proporcionais mais 1/3 (um terço); 5 (cinco) parcelas do seguro-desemprego.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204210621Direito do TrabalhoJoão trabalhava como empregado da empresa Alfa em regime ininterrupto de revezamento, sendo filiado ao respectivo sindicato. Através de negociação col...Questão 457941204214683Direito do TrabalhoComparativamente, os direitos decorrentes de pedido de demissão pelo empregado ou de demissão consensual, com acordo para dispensa entre empregador e ...Questão 457941204239940Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta nos termos da CLT.Questão 457941204267664Direito do TrabalhoDe acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruíd...Questão 457941204269220Direito do TrabalhoOs níveis do adicional de insalubridade a serem pagos com base no salário mínimo regional são, respectivamente, para os níveis mínimo, médio e máximo:Questão 457941204276225Direito do TrabalhoNos termos dos enunciados sumulares do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar a respeito do aviso prévio:Questão 457941204281494Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integra a remuneração e corresponde não só à importância espontaneamente dada pelo cliente ao empre...Questão 457941204304699Direito do TrabalhoA confirmação da gravidez da empregadaQuestão 457941204308541Direito do TrabalhoPara efeito do cálculo do FGTS, não devem ser considerados(as):Questão 457941204309025Direito do TrabalhoNa contagem da jornada de trabalho noturna, cada hora sofre a redução de , de forma que, por horas de trabalho à noite, é pago o valor correspondente ...