Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204214673A evolução da administração de pessoal passou por diversas fases, retratadas de forma distinta por diversos autores da l...1457941204214673Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Praia Grande - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos HumanosA evolução da administração de pessoal passou por diversas fases, retratadas de forma distinta por diversos autores da literatura de RH. É correto considerar que a última onda de evolução tem como características:Aênfase em inovações no suprimento, remuneração, aprendizado, comunicação e outras funções e atividades próprias da gestão de colaboradores.Bintrodução e desenvolvimento de sistemas integrados e de gestão de recursos humanos, com ênfase na organização funcional e em tomadas de decisão.Ca superação de entraves administrativos, técnicos e burocráticos na gestão de pessoas, as quais passam a serem vistas como intraempreendedores.Da consolidação do RH estratégico, com a conexão de práticas de RH individuais e agregadoras como sucesso do negócio.Ea utilização de práticas de RH que respondem às condições externas do negócio, com uma visão de futuro para fora das organizações.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204239927Gestão de PessoasVocê trabalha em uma grande empresa hoteleira, a Great, como consultor interno de Recursos Humanos. Tal empresa tem adquirido gradualmente várias rede...Questão 457941204269213Gestão de PessoasO conceito da “organização que aprende” está fundamentado nas cinco disciplinas desenvolvidas por Peter Senge. Uma dessas disciplinas diz que as pesso...Questão 457941204269217Gestão de PessoasAssinale a alternativa que tem, ao mesmo tempo, um benefício espontâneo e assistencial.Questão 457941204277200Gestão de PessoasA interlocução envolve diálogo em torno de questões desafiadoras para uma equipe profissional. A relação é menos assimétrica. Essa condição dialógica ...Questão 457941204286730Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliaçã...Questão 457941204294686Gestão de PessoasUm dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é o alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional...Questão 457941204299048Gestão de PessoasSabe-se que a avaliação de desempenho tem, para a maior parte dos autores, dois propósitos: administrativo e de desenvolvimento. O atendimento do prop...Questão 457941204300852Gestão de PessoasUma prática que tem se tornado bastante usual em organizações mais contemporâneas é a do recrutamento interno. Especialistas têm discorrido sobre as v...Questão 457941204305902Gestão de PessoasO conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-seQuestão 457941204314338Gestão de PessoasO conceito de equipe multifuncional refere-se ao