Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204250282Cadastramento de currículos; indicação; escolas e universidades; placas em pontos estratégicos; jornais, revistas e rede...1457941204250282Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: PRUDENCODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoCadastramento de currículos; indicação; escolas e universidades; placas em pontos estratégicos; jornais, revistas e redes sociais. Esses itens costumam fazer parte das técnicas ou recursos utilizados paraArecrutamento interno.Bestimativa de potencial.Cseleção de candidatos.Drecrutamento externo.Emapeamento de competências.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204203381Gestão de PessoasUm órgão municipal vai iniciar um processo de mudança organizacional e escolheu adotar o método ADKAR – composto de cinco etapas pelas quais um indiví...Questão 457941204232216Gestão de PessoasOs planos de benefícios sociais costumam estar voltados para certos objetivos previamente definidos.Quase sempre, um dos objetivos básicos desses plan...Questão 457941204245750Gestão de PessoasUm Auditor de Controle Externo do TCM, pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (GEPSP), foi convidado pela Unidade de Recursos ...Questão 457941204253886Gestão de PessoasDiferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relacio...Questão 457941204260764Gestão de PessoasDe acordo com as regras básicas, o comportamento profissional deve ser guiado por atitudesQuestão 457941204262173Gestão de PessoasA avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por meio dos resultados alcançados...Questão 457941204271524Gestão de PessoasA atividade implementada para determinar o grau de eficiência e eficácia do funcionário na execução de seu trabalho é a definição deQuestão 457941204276730Gestão de PessoasAssinale a alternativa que contém um benefício ao mesmo tempo espontâneo, monetário e assistencial.Questão 457941204276732Gestão de PessoasNo processo de Gestão do Desempenho, a fase da avaliação é uma das mais, se não a mais, importante. Porém, é nela, também, que podem ocorrer erros, qu...Questão 457941204316110Gestão de PessoasUma das maneiras mais efetivas para se estabelecer um bom relacionamento com a outra pessoa no processo de negociação é a capacidade de alguém adquiri...