Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204262173A avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por ...1457941204262173Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Campinas - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoA avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por meio dos resultados alcançados. No setor público, em particular, esse acompanhamento é relevante poisAA avaliação de desempenho no setor público serve para que os gestores tenham noção dos resultados, sem interferir na gestão de RH.BA avaliação periódica de desempenho insatisfatória resulta no desligamento do funcionário público, independente de defesa.CA gestão de desempenho dos funcionários públicos é uma atividade prevista em lei e que o RH utiliza para detectar lideranças e gerir conflitos.DA avaliação especial de desempenho realizada por comissão própria para esse fim é condição obrigatória para a aquisição de estabilidade.EA avaliação e gestão de desempenho dos funcionários públicos é algo eminentemente operacional e que contribui para melhoria dos resultados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212423Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas pode ser dividida em seis processos dinâmicos e interativos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pe...Questão 457941204213585Gestão de PessoasNo desenvolvimento de pessoas, uma das ferramentas possível de ser utilizada diz respeito ao teste de Âncoras de Carreira, desenvolvido por Edgar Sche...Questão 457941204257211Gestão de PessoasO documento inicial preparado pela área de recursos humanos para o treinamento (LNT) – que se constitui em um diagnóstico do que é necessário, para qu...Questão 457941204259687Gestão de PessoasUma resolução de conflito que resulta em uma negociação em que as partes entendem que o resultado de um confronto traz menos vantagens do que benefíci...Questão 457941204262185Gestão de PessoasA Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH) combina o planejamento estratégico com o planejamento de recursos humanos. Ela está relacionada ao est...Questão 457941204293918Gestão de PessoasOs gerentes precisam prever as necessidades e capacidades futuras da empresa, a fim de realizar um trabalho efetivo de planejamento estratégico. Os ge...Questão 457941204306447Gestão de PessoasA Administração de Pessoal pode ser definida comoQuestão 457941204308209Gestão de PessoasA partir dos anos 70, surge o conceito de Recursos Humanos (RH). Desde então, a expressão RH tem sido fortemente ampliada. Considerando-se a história ...Questão 457941204308219Gestão de PessoasQuando se estabelece uma relação contratual entre o indivíduo e a organização, pode-se afirmar que em termos de gestão de pessoas, a organização podeQuestão 457941204988865Gestão de PessoasA remuneração é um dos direitos individuais no ambiente profissional. A respeito do tema, assinale a alternativa que contempla os cinco elementos da r...