Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204284670Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ficando excepcionados, entre outros,1457941204284670Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: IPSMI-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e SalárioAo empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ficando excepcionados, entre outros,Aos adiantamentos, os descontos legais e os danos culposos, independentemente de previsão contratual.Bos danos causados por dolo do empregado, desde que haja previsão contratual.Ca mensalidade sindical, os descontos legais e os danos causados pelo empregado, independentemente de qualquer outra condição.Dos danos causados por culpa ou dolo do empregado, independentemente de previsão contratual.Eos danos causados por dolo do empregado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212436Direito do TrabalhoDe acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no contrato de experiênciaQuestão 457941204234023Direito do TrabalhoDentro do período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, a empregada Lurdes teve 14 (quatorze) faltas ao trabalho, enquanto o emprega...Questão 457941204243970Direito do TrabalhoNarciso era trabalhador urbano em empresa privada, regularmente registrado, mas foi demitido do seu emprego por justa causa. Considerando essa situaçã...Questão 457941204251706Direito do TrabalhoSobre a renúncia e a transação no Direito do Trabalho, é correto afirmar:Questão 457941204253207Direito do TrabalhoDeterminada empresa, objetivando estimular a produtividade, resolveu instituir o pagamento mensal de duas parcelas, sendo uma intitulada “participação...Questão 457941204275510Direito do TrabalhoNos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para a configuração do grupo econômicoQuestão 457941204281493Direito do TrabalhoO inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, desde que haja p...Questão 457941204309195Direito do TrabalhoNas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez,Questão 457941204317433Direito do TrabalhoSerá suspenso o contrato de trabalho do empregado que se ausentarQuestão 457941204317856Direito do TrabalhoConsidera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual e contínua a empregador, sob a dependência deste