Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204308558O funcionário Rodrigo da Silva teve 9 faltas injustificadas no seu período aquisitivo de férias (12/12). A quantos dias ...1457941204308558Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: ITESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalO funcionário Rodrigo da Silva teve 9 faltas injustificadas no seu período aquisitivo de férias (12/12). A quantos dias de férias Rodrigo tem direito?A21 dias.B25 dias.C18 dias.D20 dias.E24 dias.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212714Direito do TrabalhoObservada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente deQuestão 457941204215434Direito do TrabalhoRelativamente à negociação coletiva, assinale a alternativa correta.Questão 457941204242063Direito do TrabalhoSobre prescrição no direito do trabalho, nos termos da CLT, assinale a alternativa correta.Questão 457941204250053Direito do TrabalhoConsiderando a Lei nº 12.815/2013, assinale a alternativa correta em relação ao órgão de gestão de mão de obra – OGMO.Questão 457941204259995Direito do TrabalhoNos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,Questão 457941204269309Direito do TrabalhoA convenção coletiva da categoria dos comerciários, firmada entre os sindicato patronal e profissional, para o período de 2018/2019, em determinado mu...Questão 457941204271982Direito do TrabalhoO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:Questão 457941204281494Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integra a remuneração e corresponde não só à importância espontaneamente dada pelo cliente ao empre...Questão 457941204293936Direito do TrabalhoO aviso prévio é algo previsto pela CLT, válido para todos os colaboradores que possuem um ano de carteira assinada em uma empresa. Aviso prévio traba...Questão 457941204315992Direito do TrabalhoA rescisão de contrato de trabalho, firmado com mais de um ano, será válida quando feita com a assistência do sindicato ou perante a autoridade do MTE...