Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204451895No âmbito da interação grupal no processo de planejamento, as avaliações sistemáticas não devem ser punitivas, mas, sim,...1457941204451895Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoNo âmbito da interação grupal no processo de planejamento, as avaliações sistemáticas não devem ser punitivas, mas, sim, obedecer à meta de desenvolvimento das pessoas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204461169Gestão de PessoasNa gestão por competências, a noção de espaço ocupacional é utilizada para estabelecer correlações entre a complexidade da competência e a entrega de ...Questão 457941204463137Gestão de PessoasO líder de recursos humanos deve, cada vez mais, atuar verticalmente no recrutamento, na seleção, no fechamento das folhas de pagamento, na capacitaçã...Questão 457941204483529Gestão de PessoasOs objetivos da avaliação de desempenho incluem o reconhecimento dos méritos individuais, considerando-se as atribuições pactuadas nos investidos no c...Questão 457941204518568Gestão de PessoasAs práticas de GP geram desempenho organizacional superior quando são utilizadas em conjunto e de maneira integrada à estratégia de negócios.Questão 457941204518624Gestão de PessoasA moderna gestão de pessoas considera que uma força de trabalho habilidosa e motivada é fonte de vantagem competitiva.Questão 457941204540531Gestão de PessoasO enquadramento do servidor no plano de cargos, carreiras e vencimentos ocorre quando o servidor é inserido em matriz de vencimento-base correspondent...Questão 457941204566804Gestão de PessoasAs análises de cargos e de tarefas consistem na identificação dos principais requisitos funcionais e características comportamentais que sustentam a r...Questão 457941204617897Gestão de PessoasOs métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manute...Questão 457941204641118Gestão de PessoasConsiderando que, no processo de gestão por competências, a etapa de mapeamento de competências é de fundamental importância, assinale a opção correta...Questão 457941204651900Gestão de PessoasAtividades de treinamento visam solucionar problemas de desempenho ou induzir a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, e são suf...