Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204460901Não é permitido estipular duração superior a dois anos para convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.1457941204460901Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-10Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Negociação Coletiva de TrabalhoTexto associadoNo que se refere ao direito coletivo do trabalho e ao direito de greve, julgue os seguintes itens.Não é permitido estipular duração superior a dois anos para convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450554Direito do TrabalhoNo caso de falecimento de seu irmão, o empregado celetistaQuestão 457941204456098Direito do TrabalhoAcerca do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.Questão 457941204457690Direito do TrabalhoNo que se refere ao trabalho temporário, assinale a opção correta.Questão 457941204462161Direito do TrabalhoRessalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais, não haverá estabilidade no exercício do cargo de diretoria ou outros de confian...Questão 457941204511000Direito do TrabalhoPaulo foi contratado pela sociedade empresária Beta em 12.6.2018 e teve seu contrato de emprego extinto, sem justa causa, em 17.8.2022.Nessa situação ...Questão 457941204521286Direito do TrabalhoApós cada período de trabalho efetivo, deve ser concedido ao empregado um intervalo interjornada não inferior a 11 horas.Questão 457941204532136Direito do TrabalhoConsiderando essa situação hipotética bem como a legislação pertinente e o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, julgue os it...Questão 457941204539655Direito do TrabalhoA determinação pela justiça do trabalho de reversão de demissão por justa causa gera, automaticamente, a reparação por danos morais ao empregado demit...Questão 457941204550253Direito do TrabalhoConsiderando a jurisprudência do TST a respeito da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens seguintes.No caso de morte do empregado, a multa ...Questão 457941204591215Direito do TrabalhoLuiza, contratada como empacotadora em determinado supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um salário mínimo, foi demitida sem justa caus...