Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204473167O conjunto de atividades que visam a aquisição teórica e(ou) prática de conhecimentos, habilidades e atitudes exigidas p...1457941204473167Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CAGEPADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoO conjunto de atividades que visam a aquisição teórica e(ou) prática de conhecimentos, habilidades e atitudes exigidas para o exercício das funções próprias de uma profissão é chamado deAgestão de desempenho.Beducação profissional.Cqualificação profissional.Ddesenvolvimento pessoal.Eaprendizagem organizacional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204463136Gestão de PessoasBusiness partner (parceiro de negócio) é uma estratégia que se propõe a aproximar a área de recursos humanos das demais áreas da organização, mediante...Questão 457941204467061Gestão de PessoasOs conflitos podem ter efeitos negativos e positivos, conforme como se lida com ele, sendo consideradas organizações saudáveis aquelas que explicitam ...Questão 457941204497317Gestão de PessoasA etapa de retribuição decorrente do processo avaliativo foca o ajuste salarial linear de todos os colaboradores, com o objetivo de garantir a isonomi...Questão 457941204518623Gestão de PessoasA avaliação de cargos consiste no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos na perspectiva da carreira.Questão 457941204536090Gestão de PessoasA designação departamento pessoal, criada na década de 30 do século passado, deixou de existir na década de 90 desse mesmo século, quando surgiu a des...Questão 457941204540517Gestão de PessoasA análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades envolvidas, habilidades e comp...Questão 457941204555394Gestão de PessoasÉ possível distinguir coaching e mentoring a partir dos objetivos destas duas atividades: enquanto a primeira visa ao desenvolvimento de habilidades e...Questão 457941204617749Gestão de PessoasA necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simpli...Questão 457941204641457Gestão de PessoasA metodologia mais pertinente para a avaliação dos impactos do uso das estratégias de aprendizagem no trabalho consisteQuestão 457941204641597Gestão de PessoasAssinale a opção correta em relação a promoção e plano de carreira.