Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204474717A respeito da justa causa e da rescisão indireta do contrato de trabalho, de acordo com a jurisprudência do TST, assinal...1457941204474717Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CAGEPADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoA respeito da justa causa e da rescisão indireta do contrato de trabalho, de acordo com a jurisprudência do TST, assinale a opção correta.AConfigura-se abandono de emprego quando o empregado deixa de comparecer ao trabalho por trinta dias consecutivos, bastando que o empregador comprove as faltas ao trabalho para justificar a aplicação da justa causa ao empregado.BA falta de recolhimento, pelo empregador, das parcelas relativas ao FGTS justifica o pedido de indenização pelo empregado, mas não enseja a rescisão indireta do contrato de trabalho.CPara que o empregador promova a dispensa do empregado por justa causa, a falta cometida deve ser extremamente grave, de forma a impedir a continuidade do vínculo trabalhista; nesse caso, o ônus da prova caberá ao empregador.DA falta injustificada ao trabalho por três dias consecutivos é fato que configura desídia do empregado no desempenho de suas funções; no entanto, tal conduta irregular não exige habitualidade, bastando que haja a aplicação de penalidades gradativas.EO alcoolismo crônico do empregado é uma condição que autoriza uma empresa a demitir um empregado por justa causa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204444258Direito do TrabalhoCaso ocorra, por iniciativa do empregador, rescisão antecipada de contrato de experiência, o pagamento do aviso prévio ao empregado será obrigatório.Questão 457941204456838Direito do TrabalhoAssinale a opção correta, relativa ao trabalho do estagiário.Questão 457941204462164Direito do TrabalhoA empregada tem direito aos créditos resultantes das horas extras pelo período de dois anos anteriores à data do ajuizamento da ação trabalhista.Questão 457941204493528Direito do TrabalhoConforme legislação vigente, é proibida a menores de quinze anos de idade a realização de qualquer modalidade de contrato de trabalho, e tal proibição...Questão 457941204504132Direito do TrabalhoNo que tange aos tipos de relação de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204539663Direito do TrabalhoEmpregado dispensado durante movimento grevista possui o direito de ser reintegrado ao emprego.Questão 457941204598232Direito do TrabalhoDeusdete trabalha realizando o descarregamento de carne transportada em caminhão frigorífico, cujo sistema de refrigeração só se mantém ativo com o ve...Questão 457941204598240Direito do TrabalhoÀ luz da CLT e da jurisprudência do TST, assinale a opção correta acerca de grupo econômico.Questão 457941204612656Direito do TrabalhoConsiderando a negociação coletiva, sua função e o efeito dos instrumentos normativos coletivos de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204645579Direito do TrabalhoO colaborador deve trabalhar doze meses consecutivos para ter direito a um período completo de férias, em condições normais de trabalho, conforme prev...