O intervalo intrajornada é um direito que garante um período mínimo de descanso entre uma jornada de trabalho e outra.

Julgue os itens a seguir, referentes a salário e remuneração.I Convenção coletiva que dispuser sobre remuneração por produtividade tem prevalência sob...

A dispensa por justa causa, cujas hipóteses estão exemplificadas na lei trabalhista, caracteriza-se como uma pena disciplinar.

A empregada tem direito às horas extras requeridas, desde que devidamente comprovado o período de trabalho superior a oito horas diárias e quarenta e ...

Acerca da proteção ao trabalho da mulher, assinale a opção correta no que diz respeito à estabilidade da gestante.

Os valores pagos ao empregado em razão do término do seu contrato de trabalho por justa causa são denominados benefícios rescisórios.

Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem com base no entendimento do TST e nos dispositivos legais insertos na CLT.A aplicação ...

Grandes quantidades de horas extras são aceitáveis em médio e longo prazo, para agilizar a entrega de requisitos.

Considerando a negociação coletiva, sua função e o efeito dos instrumentos normativos coletivos de trabalho, assinale a opção correta.

Por desídia entende-se a falta culposa, não dolosa, ligada à negligência.

Considere a seguinte situação hipotética.Um empregado, em uma rescisão de contrato de trabalho com uma grande empresa, arguindo direito adquirido, pre...