Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204494018Configurado o acidente de trabalho, o auxílio-doença acidentário gera ao empregado uma estabilidade de 12 meses a contar...1457941204494018Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DATAPREVDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Estabilidade e Garantias Provisórias de EmpregoConfigurado o acidente de trabalho, o auxílio-doença acidentário gera ao empregado uma estabilidade de 12 meses a contar da constatação do nexo entre a doença e o trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204456115Direito do TrabalhoQuanto ao papel do direito do trabalho na dinâmica do mercado de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204480414Direito do TrabalhoÉ inconstitucional cláusula prevista em acordo coletivo de trabalho, por meio da qual se estabeleça que o tempo despendido de ida ou de retorno ao tra...Questão 457941204480415Direito do TrabalhoÉ constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletivos de trabalho, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados d...Questão 457941204480418Direito do TrabalhoO inadimplemento dos encargos trabalhistas dos empregados da empresa contratada transfere, de forma automática, ao poder público contratante a respons...Questão 457941204520284Direito do TrabalhoA representação social por meio de sindicatos é uma estratégia para promover simultaneamente a transparência e a governabilidade do Estado.Questão 457941204545192Direito do TrabalhoJovem empregado de dezessete anos de idade pode firmar recibo de pagamento de salário e dar quitação no termo de rescisão do seu contrato de trabalho,...Questão 457941204558257Direito do TrabalhoAcerca do direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204595465Direito do TrabalhoSuponha que uma empresa pague os salários de seus empregados no último dia do mês trabalhado e, posteriormente, resolva alterar o dia do pagamento par...Questão 457941204612145Direito do TrabalhoO feito deverá ser previamente submetido à comissão de conciliação prévia, sob pena de arquivamento da reclamação.Questão 457941204632659Direito do TrabalhoAtualmente, aquele que contratar menor aprendiz de quinze anos de idade não terá a obrigação de pagar-lhe o salário mínimo mensal.