Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204500575Em relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue os itens a seguir.Pode-se utilizar a taxa de absenteísmo como ...1457941204500575Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBRAPADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Absenteísmo e TurnoverEm relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue os itens a seguir.Pode-se utilizar a taxa de absenteísmo como um indicador de recursos humanos para a medição do desempenho de colaboradores em uma instituição.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204470166Gestão de PessoasO estilo de transigência no gerenciamento de conflitos é apropriado quando os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes ou quando os comp...Questão 457941204474731Gestão de PessoasNa gestão por competências, a avaliação de desempenho visa demonstrar aos indivíduos a conformidade com os objetivos da organização, independentemente...Questão 457941204512595Gestão de PessoasAs competências evidenciadas por um servidor público no exercício das atividades operacionais são entendidas como competências técnicas, ao passo que ...Questão 457941204522712Gestão de PessoasUma organização que realiza o armazenamento dos dados curriculares de todos os candidatos a vagas de emprego precisa selecionar candidatos a vagas de ...Questão 457941204524970Gestão de PessoasA implementação de sistemas modernos de gestão de recursos humanos modificou o perfil do trabalhador; hoje se espera um perfilQuestão 457941204536545Gestão de PessoasPara se certificar de que as competências avaliadas no processo seletivo têm relação com o bom desempenho no cargo, o psicólogo deveQuestão 457941204549940Gestão de PessoasA aplicação de um conhecimento empírico ou prático para a resolução de um problema com geração de valor consiste emQuestão 457941204574283Gestão de PessoasA valorização de múltiplas competências nas organizações requer metodologias de avaliação do potencial humano e do desempenho técnico e comportamental...Questão 457941204584207Gestão de PessoasOs índices de desempenho global, grupal e individual são considerados como indicadores objetivos utilizados no processo de avaliação de desempenho.Questão 457941204603015Gestão de PessoasA atual política de gestão do desempenho, vigente no Poder Executivo desde 2010, representa uma mudança do tipo descontínua em relação aos normativos ...