Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204502800Para fomentar a empregabilidade em várias faixas etárias, são fundamentais a flexibilização dos horários e a criação de ...1457941204502800Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFIN-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Gestão de PessoasPara fomentar a empregabilidade em várias faixas etárias, são fundamentais a flexibilização dos horários e a criação de novos contratos de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204476992Gestão de PessoasA habilidade de influenciar envolve o autocontrole dos impulsos agressivos e a empatia, para que se compreenda o grau de intensidade de força de conve...Questão 457941204499232Gestão de PessoasSegundo os princípios que regem a gestão de equipes multiprofissionais direcionada à saúde do trabalhador, a autonomia técnica é um diferencial positi...Questão 457941204499261Gestão de PessoasEm uma entrevista de seleção, devem ser incluídas perguntas sobre a vida familiar do candidato, visto que ela é um preditor confiável de seu desempenh...Questão 457941204567226Gestão de PessoasCom relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.Tornar as tarefas mais desaf...Questão 457941204574294Gestão de PessoasA definição de metas de trabalho, abordada na etapa de planejamento dos ciclos de gestão do desempenho, visa o cumprimento das atribuições e responsab...Questão 457941204579841Gestão de PessoasCapacitação é um processo esporádico e deliberado de treinamento técnico, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências e habil...Questão 457941204614117Gestão de PessoasA formulação de uma estratégia de gestão de pessoas é feita por meio do desdobramento de metas e objetivos estratégicos previamente estabelecidos para...Questão 457941204616119Gestão de PessoasConsiderando a equidade dos sistemas de cargos, carreiras e salários, assinale a opção correta.Questão 457941204649588Gestão de PessoasO primeiro estágio de desenvolvimento do grupo com o qual o gerente terá de se preocupar é o estágio de atrito.Questão 457941204654189Gestão de PessoasA diversidade de funcionários traz maiores perspectivas e ideias para os grupos, aumentando a inovação e a criatividade dentro da empresa.