Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204535154A gestão de competências é um processo unilateral, uma vez que os empregados colocam seus conhecimentos, suas habilidade...1457941204535154Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão de competências é um processo unilateral, uma vez que os empregados colocam seus conhecimentos, suas habilidades e suas atitudes a serviço da organização, mas não recebem outra contrapartida além de recompensas financeiras.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451604Gestão de PessoasO racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o ...Questão 457941204467646Gestão de PessoasA técnica de negociação baseada em princípios preconiza que, em vez de se focar em definir quem está certo ou errado, devem-se incentivar as partes a ...Questão 457941204575507Gestão de PessoasO recrutamento de pessoal, processo que pode ser interno ou externo, tem por finalidade a captação de recursos humanos para a organização.Questão 457941204584178Gestão de PessoasCom relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue os itens subsequentes.Mentoring pode ser co...Questão 457941204584215Gestão de PessoasCaracterísticas associadas a identificação ou afiliação podem ser reconhecidas quando os empregados de uma equipe respeitam os valores organizacionais...Questão 457941204588331Gestão de PessoasA comunicação aberta, a educação dos funcionários, a mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de alternativas de enfrentamento da res...Questão 457941204614033Gestão de PessoasA identificação de talentos e sua devida gestão são consequências da evolução da gestão tradicional de pessoas para uma unidade especializada em proce...Questão 457941204622667Gestão de PessoasA entrevista individual, normalmente utilizada no recrutamento e na seleção de pessoas, deve ser realizada com apoio de roteiros com perguntas abertas...Questão 457941204651895Gestão de PessoasNo modelo tradicional de organização, o treinamento é uma forma de aprendizagem caracterizada como presencial, impessoal e descontínua.Questão 457941204654219Gestão de PessoasEm razão da sua função de estafe, o órgão de ARH deve receber dos órgãos de linha as informações relevantes sobre o pessoal lotado em cada uma das uni...