Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204545862Considerando-se o entendimento dos tribunais superiores acerca das atividades insalubres ou perigosas, é correto afirmar...1457941204545862Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGM - Pref. João Pessoa - PBDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Trabalho em Condições EspeciaisConsiderando-se o entendimento dos tribunais superiores acerca das atividades insalubres ou perigosas, é correto afirmar queAos tripulantes de uma aeronave que permanecerem a bordo enquanto ocorre o abastecimento devem receber o adicional de periculosidade em razão do risco a que estão expostos.Bcaso a perícia ateste a atividade como insalubre, este fato é suficiente para que o empregado possua o direito de receber o respectivo adicional.Co trabalho exercido em condições perigosas, mas de forma intermitente, não gera ao empregado o direito ao recebimento do adicional de periculosidade, uma vez que o risco nesse caso é reduzido.Dem uma demanda judicial para a concessão e pagamento de adicional de insalubridade, caso seja constatado pela perícia agente nocivo diverso do apontado na inicial, o pedido deverá ser julgado improcedente.Eno caso de a empresa ter efetuado, de forma espontânea, o pagamento do adicional de periculosidade, não é necessária a realização de perícia tendo em vista que o fato se tornou incontroverso.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204444259Direito do TrabalhoO adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras trabalhadas no período noturno.Questão 457941204456823Direito do TrabalhoNo que diz respeito à discriminação no trabalho, julgue os seguintes itens.I É possível que a prática discriminatória ocorra de forma anterior, simult...Questão 457941204482776Direito do TrabalhoConsiderando o entendimento jurisprudencial do Supremo Tribunal Federal (STF) a respeito da terceirização das atividades produtivas, julgue os seguint...Questão 457941204510421Direito do TrabalhoAcerca do trabalho da mulher, assinale a opção correta.Questão 457941204540037Direito do TrabalhoA demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.Questão 457941204542156Direito do TrabalhoUm empregado de empresa contratada pelo poder público para prestar serviços ligados à atividade-fim do órgão contratante comprovou, em demanda trabalh...Questão 457941204549227Direito do TrabalhoO contrato de trabalho do segurado social que recebe auxílio-doença em razão de acidente de trabalho fica garantido por, pelo menos, doze meses a part...Questão 457941204575929Direito do TrabalhoEm determinada empresa foi estabelecido o mês de dezembro para efetuar o pagamento de valores a título de distribuição dos lucros. Nessa situação, o e...Questão 457941204643228Direito do TrabalhoO labor realizado entre as 22 e as 5 horas por obreiro urbano é considerado noturno e a hora de trabalho é computada em cinquenta e dois minutos e tri...Questão 457941204663303Direito do TrabalhoCaso André tenha adquirido os 30 dias de férias, poderá gozá-las fracionadamente em dois períodos de, no mínimo, 10 dias para o menor período de fraci...