Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204540037A demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegra...1457941204540037Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Campo Grande - MSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de EmpregoA demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204457687Direito do TrabalhoAssinale a opção correta acerca das modalidades de contrato de emprego.Questão 457941204457707Direito do TrabalhoA respeito da mediação no âmbito da negociação coletiva do trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204463110Direito do TrabalhoCertas mudanças na estrutura jurídica da empresa empregadora podem afetar direitos trabalhistas já incorporados pelos trabalhadores, sem violação à le...Questão 457941204541215Direito do TrabalhoO Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte — Lei Complementar n.º 123/2006 — estabelece tratamento diferenciado e simplificado ...Questão 457941204589180Direito do TrabalhoO exame médico é obrigatório e deverá ser custeado pelo empregador, inclusive quando da admissão do empregado.Questão 457941204594704Direito do TrabalhoPode ser exigido da mulher, para a admissão ou para a permanência no emprego, atestado ou exame de qualquer natureza para a comprovação de esterilidad...Questão 457941204602102Direito do TrabalhoAssinale a opção correta acerca do adicional de periculosidade.Questão 457941204632658Direito do TrabalhoMenor com dezesseis anos de idade que trabalhe, por exemplo, como balconista em uma panificadora pode firmar recibo de pagamento mensal. Entretanto, e...Questão 457941204635567Direito do TrabalhoTrabalhador jovem é aquele com idade entre dezoito e vinte e um anos.Questão 457941204638320Direito do TrabalhoOs empregados de uma mesma empresa privada podem ser sindicalizados em sindicatos diferenciados.