///
Assinale a opção correta acerca do adicional de periculosidade.
No que se refere ao trabalho temporário, assinale a opção correta.
Ainda que as partes não tenham tentado solucionar, direta e pacificamente, o conflito que constituiu o objeto de determinada greve, esta ainda poderá ...
O inadimplemento dos encargos trabalhistas dos empregados da empresa contratada transfere, de forma automática, ao poder público contratante a respons...
A determinação do empregador para que, sem justo motivo, o empregado deixe de exercer a função de confiança e reverta ao cargo efetivo anteriormente o...
Marina, empregada celetista na sociedade empresária Delta Ltda., apresentou atestado de afastamento de sete dias em razão de doença não relacionada co...
A demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.
A demonstração do interesse integrado e a atuação conjunta de empresas com identidade de sócios são requisitos a serem observados para a caracterizaçã...
Poderá existir contrato de aprendizagem pactuado de forma verbal.
Tendo o obreiro desenvolvido atividades laborais em sua residência, não estaria obstada a configuração da relação de emprego.
Assinale a opção em que é apresentada regra internacional aplicada ao direito coletivo do trabalho brasileiro.