Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204557540O modelo de resultados se refere à avaliação de resultados em educação corporativa e seu objetivo é avaliar programas in...1457941204557540Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Aprendizagem OrganizacionalO modelo de resultados se refere à avaliação de resultados em educação corporativa e seu objetivo é avaliar programas individualmente na perspectiva de resultados.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450969Gestão de PessoasOs processos de gestão de desempenho devem ser trabalhados por meio do alinhamento de expectativas entre gestores e empregados, destacando-se os ponto...Questão 457941204477778Gestão de PessoasUma das tendências atuais da gestão de pessoas no setor público é a flexibilização das formas do trabalho, a exemplo da implantação do trabalho remoto...Questão 457941204495239Gestão de PessoasJulgue os itens subsecutivos, a respeito das novas tendências e ferramentas de desenvolvimento e educação corporativa.O conceito de desenho instrucion...Questão 457941204502773Gestão de PessoasPara a correta execução e a consequente avaliação de desempenho, é fundamental a delimitação prévia de um plano de trabalho entre chefia e subordinado...Questão 457941204540506Gestão de PessoasExistem três tipos de recrutamento: o interno, o externo e o misto.Questão 457941204591669Gestão de PessoasUm sistema de remuneração pode ser observado nas organizações quando a composição salarial é feita com base em fatores internos, como capacidade finan...Questão 457941204596191Gestão de PessoasUm dos mecanismos utilizados para se atender às necessidades de desempenho advindas da falta de motivação dos funcionários consiste em conduzi-los a a...Questão 457941204597739Gestão de PessoasSendo o desempenho uma consequência do estado motivacional e do esforço do indivíduo para atingir objetivos, somente poderá ser continuamente melhorad...Questão 457941204617770Gestão de PessoasNas empresas, a mobilidade entre os eixos ou carreiras deve atender prioritariamente a expectativas individuais, independentemente de elas se coadunar...Questão 457941204649587Gestão de PessoasNo estágio de desenvolvimento do grupo classificado como normação, o gerente do grupo começará a ter os componentes reunidos como uma unidade coordena...