Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204563006De acordo com o TST, nos casos permitidos em lei, havendo convocação do empregado para trabalhar no domingo ou feriado, ...1457941204563006Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-SEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalDe acordo com o TST, nos casos permitidos em lei, havendo convocação do empregado para trabalhar no domingo ou feriado, a empresa deverá remunerar o empregadoAem valor correspondente ao dia de trabalho, sem perda da remuneração relativa ao repouso semanal.Bem valor correspondente ao dia de trabalho.Cem dobro ou conceder-lhe outro dia de folga para compensar o trabalho prestado.Dem dobro ou conceder-lhe dois dias de folga.Eem dobro, com perda da remuneração relativa ao repouso semanal.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204457701Direito do TrabalhoNo que concerne à disponibilidade do empregador no âmbito da relação de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204474718Direito do TrabalhoDe acordo com a jurisprudência do TST, o empregado que realiza a higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulaçã...Questão 457941204514704Direito do TrabalhoÀ luz da legislação de regência, está correto o argumento de João com relação à nulidade da sua demissão, na medida em que, para a caracterização da j...Questão 457941204575925Direito do TrabalhoUm auxiliar de serviços gerais, empregado de uma companhia aérea, que, de forma corriqueira, exerça suas funções a bordo de aeronave no momento do aba...Questão 457941204577497Direito do TrabalhoEm face da crise do emprego e da valorização de potencialidades individuais, as negociações coletivas orientam-se pelas categorias de trabalhadores, c...Questão 457941204594150Direito do TrabalhoTendo em vista a frustação da negociação entre a entidade sindical econômica e a profissional e a impossibilidade de utilização da via arbitral, os di...Questão 457941204595084Direito do TrabalhoA suspensão que ultrapassar o prazo de trinta dias consecutivos é considerada rescisão injusta do contrato de trabalho por culpa do empregador, portan...Questão 457941204598235Direito do TrabalhoCecília assinou, em 10/10/2009, com a empresa XYZ, contrato de trabalho por prazo indeterminado e, em 10/10/2012, estando com dois meses de gestação, ...Questão 457941204612657Direito do TrabalhoNo que se refere à atuação das entidades sindicais, assinale a opção correta com base no disposto na CF.Questão 457941204652946Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é possível a resilição bilateral do contrato trabalhista a ser celebrado entre as partes (dis...