Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204574828A gestão de desempenho visa criar ambiente e condições de trabalho adequados para que as pessoas possam desenvolver melh...1457941204574828Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoA gestão de desempenho visa criar ambiente e condições de trabalho adequados para que as pessoas possam desenvolver melhor suas capacidades cognitivas e físicas, além de sua personalidade.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204442395Gestão de PessoasO treinamento e o desenvolvimento, embora sejam conceitos distintos de acordo com a literatura contemporânea, constituem processos complementares no â...Questão 457941204450226Gestão de PessoasA adoção de práticas de escuta ativa combinada com feedback contribui para a melhoria das relações interpessoais ea eficácia comunicacional no ambient...Questão 457941204473732Gestão de PessoasO recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento, embora possa l...Questão 457941204540504Gestão de PessoasÉ mais assertiva a seleção de candidato cuja formação profissional seja compatível com o cargo a que se destina a vaga ofertada que de candidato fora ...Questão 457941204584229Gestão de PessoasOs investimentos em treinamento nas organizações geram retorno tanto para as pessoas quanto para a organização, por meio de ganho de competência e de ...Questão 457941204591665Gestão de PessoasValorar cargos consiste em determinar seu potencial relativo com base nas competências e desafios inerentes ao trabalho, privilegiando mais os aspecto...Questão 457941204612015Gestão de PessoasA movimentação de pessoas pode ser vertical, horizontal ou diagonal, sendo esta caracterizada pela junção de transferência e promoção do empregado.Questão 457941204628407Gestão de PessoasNo que se refere a comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.Entre as variáveis no nível do sistema organizacional, a rotatividade de pr...Questão 457941204654198Gestão de PessoasA gestão por competências pressupõe maior autonomia para o indivíduo, o que dificulta a sua aplicação no setor público, tendo em vista a rigidez organ...Questão 457941204665025Gestão de PessoasO modelo de gestão por competências é considerado um fator motivacional, já que incentiva o desenvolvimento profissional dos colaboradores.