Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204612015A movimentação de pessoas pode ser vertical, horizontal ou diagonal, sendo esta caracterizada pela junção de transferênc...1457941204612015Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasA movimentação de pessoas pode ser vertical, horizontal ou diagonal, sendo esta caracterizada pela junção de transferência e promoção do empregado.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451604Gestão de PessoasO racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o ...Questão 457941204467832Gestão de PessoasA gestão da qualidade de vida do trabalho (QVT) compreende um conjunto de estratégias que têm como objetivo diagnosticar, promover, acompanhar e monit...Questão 457941204512136Gestão de PessoasOs recursos humanos devem ser usados para ajudar as organizações a escalar e assumir tarefas frequentes e repetitivas, enquanto que as tecnologias dev...Questão 457941204540502Gestão de PessoasQuando possível, o gestor deve substituir o feedback pela apresentação por escrito dos pontos fortes e fracos do funcionário, a fim de dar celeridade ...Questão 457941204545342Gestão de PessoasNo estágio normalização, do modelo escada de Tuckman de desenvolvimento de equipe, os membros do grupo ajustam seus hábitos de trabalho e seus comport...Questão 457941204574282Gestão de PessoasAs competências necessárias para a realização do trabalho nas organizações depende da análise das pessoas, sendo esta uma etapa do levantamento das ne...Questão 457941204595297Gestão de PessoasA incivilidade no trabalho é exemplo de conflito interpessoal baseado nas características de personalidade por haver oposição entre as pessoas devido ...Questão 457941204624628Gestão de PessoasO estudo do modo pelo qual o trabalho é gerido consiste em observar mudanças na dimensão concreta do trabalho.Questão 457941204641453Gestão de PessoasUma das estratégias para prevenção de acidentes de trabalho é a educação continuada. Para tal, o treinamento e a capacitação são fundamentais. No leva...Questão 457941204651895Gestão de PessoasNo modelo tradicional de organização, o treinamento é uma forma de aprendizagem caracterizada como presencial, impessoal e descontínua.