Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204574837A entrevista, ao contrário dos questionários, permite a coleta de dados para uma análise estatística rigorosa, o que pod...1457941204574837Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Métodos de Reunião e EntrevistaA entrevista, ao contrário dos questionários, permite a coleta de dados para uma análise estatística rigorosa, o que pode ajudar na análise de tendências.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451899Gestão de PessoasA General Motors foi uma das pioneiras na criação de uma universidade coorporativa, cujo objetivo era divulgar os conhecimentos produzidos pela empres...Questão 457941204476994Gestão de PessoasO autoconceito, imprescindível ao relacionamento interpessoal, espelha o modo como uma pessoa organiza as suas metas pessoais, as crenças, as competên...Questão 457941204499214Gestão de PessoasO processo de gestão de pessoas envolve tanto o gestor como cada membro de uma equipe.Questão 457941204504497Gestão de PessoasA avaliação feita pela própria pessoa acerca de critérios e parâmetros de desempenho no trabalho chama-seQuestão 457941204582242Gestão de PessoasEntrevistas de desligamento são consideradas importantes ferramentas de gestão de pessoas, pois fazem que as organizações conheçam os motivos de desli...Questão 457941204597740Gestão de PessoasOs comportamentos ou atividades decorrentes do processo de avaliação de desempenho agregam pouco valor ao processo como um todo.Questão 457941204620760Gestão de PessoasEm uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoasQuestão 457941204624635Gestão de PessoasSe uma pessoa exerce influência sobre outra por saber fazer o trabalho de forma exemplar, então, nesse caso, a relação de poder entre ambas baseia-se ...Questão 457941204643100Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.A avaliação de necessidades de treinamento compreende a análise tanto de conhecime...Questão 457941204646357Gestão de Pessoasdepender do aspecto humano e, consequentemente, de investimentos em recrutamento e em qualificação de pessoal.