Entre os elementos diretamente observáveis na cultura organizacional estão os valores e as crenças.

O balanced scorecard mede o desempenho da empresa em quatro perspectivas: financeira, mercado/clientes, processos internos e aprendizado.

Os processos centrais estão relacionados com transformação de insumos para gerar os produtos ou serviços destinados ao cliente final da organização.

Com base no resultado da análise das medidas, ações corretivas devem ser realizadas para atingir os objetivos de desempenho estabelecidos.

Uma organização que elabora a sua estratégia ancorada em um modelo de pensamento analítico, baseando-se em dados passados e estatísticos para planejar...

Com base na teoria geral de sistemas (TGS), julgue os próximos itens.De acordo com a TGS, heterostase é a capacidade do sistema em voltar à sua situaç...

Os sistemas organizacionais das empresas mecanicistas são apropriados a situações de mercado dinâmicas com forte concorrência e variação tecnológica.

Eficácia se refere ao grau de atingimento de uma meta ou propósito organizacional.

O brainstorming, tempestade cerebral, é considerado uma importante ferramenta para a análise de situações e para propostas de intervenção cultural.

Necessidades são razões para que o ser humano se ponha em movimento para buscar determinados fins.

É possível afirmar que quanto maior for a motivação de um funcionário para o trabalho, tanto melhor será o seu desempenho em determinado contexto labo...