Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204597756A adoção de uma política de gestão de pessoas para a redução do turnover excessivo da organização impede a ocorrência da...1457941204597756Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA adoção de uma política de gestão de pessoas para a redução do turnover excessivo da organização impede a ocorrência da negentropia.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448276Gestão de PessoasNo contexto organizacional, a implementação da gestão de competências sempre favorece a aquisição de vantagens competitivas, na medida em que necessar...Questão 457941204477399Gestão de PessoasO estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de capacitação para a melhori...Questão 457941204523951Gestão de PessoasExistem inúmeros tipos de vieses inconscientes que podem afetar o recrutamento e seleção, no que diz respeito ao processo decisório, reconhecimento da...Questão 457941204531923Gestão de PessoasComo estratégia positiva e diferenciada de gestão de pessoas, muitas organizações dizem realizar a gestão de talentos, fazendo referência a todos os t...Questão 457941204540514Gestão de PessoasA responsabilidade pelo crescimento e pelo desenvolvimento do funcionário na organização é exclusiva do próprio funcionário.Questão 457941204554204Gestão de PessoasEm relação aos métodos de seleção de pessoal, a entrevista bem construída apresenta bom grau de confiança e validade, proporciona interação direta com...Questão 457941204597298Gestão de PessoasPara a elaboração do planejamento participativo não deve haver distribuição de tarefas, visto que várias pessoas estarão envolvidas na concepção do pr...Questão 457941204612006Gestão de PessoasNo chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a avaliação positiva de determinado ...Questão 457941204617981Gestão de PessoasA heterogeneidade das organizações decorrente da inclusão de diferentes grupos sociais é um desafio para os estudos acerca do comportamento organizaci...Questão 457941204617983Gestão de PessoasAs consequências dos conflitos no trabalho incluem as posturas agressivas e os fracos desempenhos.