Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204612006No chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a aval...1457941204612006Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoNo chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a avaliação positiva de determinado colaborador para os demais itens da avaliação, sem analisar adequadamente cada fator avaliado.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451868Gestão de PessoasAs jornadas de aprendizagem formuladas na educação corporativa são compreendidas como um guia, com organização espacial e temporal, em que se podem re...Questão 457941204457611Gestão de PessoasA respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue os itens seguintes.Nos concursos públicos, a etapa de prova de títulos contribui para a sel...Questão 457941204466207Gestão de PessoasEmbora um dos pontos críticos da gestão de pessoas seja a dificuldade em saber se o seu trabalho está sendo bem realizado, os riscos inerentes a esse ...Questão 457941204482145Gestão de PessoasAs empresas que se destacam por adotar estratégias empresariais que divulguem suas ações produtivas e estejam voltadas para o desenvolvimento de um mo...Questão 457941204504497Gestão de PessoasA avaliação feita pela própria pessoa acerca de critérios e parâmetros de desempenho no trabalho chama-seQuestão 457941204558468Gestão de PessoasAções de gestão do conhecimento realizadas por profissionais de uma instituição fazem parte do contexto dos programas educacionais para desenvolviment...Questão 457941204558469Gestão de PessoasTreinamentos para desenvolvimento de habilidades são suficientes para servidores que possuam alto conhecimento dos assuntos da sua área de atuação, ma...Questão 457941204584101Gestão de PessoasSenso de responsabilidade e autonomia de membros de uma equipe motivam os demais componentes da equipe, uma vez que, por meio de tais características,...Questão 457941204637531Gestão de PessoasO comportamento organizacional relaciona-se ao conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas no ambiente de trabalho e abrange os níveis pessoal,...Questão 457941204649972Gestão de PessoasConhecimentos, habilidades e atitudes formam a competência necessária para o desempenho de atividades administrativas, e experiência profissional, edu...