Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204601665As normas da OIT, compostas de convenções e recomendações, possuem natureza jurídica de tratados internacionais, vincula...1457941204601665Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Internacional do Trabalho e OITAs normas da OIT, compostas de convenções e recomendações, possuem natureza jurídica de tratados internacionais, vinculando os Estados que as ratifiquem.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204456845Direito do TrabalhoAcerca da aprendizagem profissional, assinale a opção correta.Questão 457941204456853Direito do TrabalhoA respeito dos conceitos de salário e remuneração, assinale a opção correta.Questão 457941204484993Direito do TrabalhoNo que diz respeito às férias, assinale a opção correta.Questão 457941204539656Direito do TrabalhoA demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.Questão 457941204550254Direito do TrabalhoCaso uma empregada que trabalhe em uma empresa há oito anos, sem jamais ter infringido nenhuma obrigação contratual ou desviado sua conduta, falsifica...Questão 457941204550265Direito do TrabalhoSituação hipotética: Um trabalhador requereu, por meio de reclamação trabalhista, adicional de insalubridade, mas o reclamado não contestou esse pedid...Questão 457941204550482Direito do TrabalhoNo que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato individual de trabalho e FGTS, julgue os itens subsequentes.A situação em que um empreg...Questão 457941204562614Direito do TrabalhoA negociação coletiva, que é uma forma de ajuste entre empregados e empregador, visa solucionar divergências mediante a realização de convenção ou aco...Questão 457941204563008Direito do TrabalhoTendo em vista que a contribuição para o FGTS incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, mas não sobre as parcelas de natureza indenizatór...Questão 457941204652952Direito do TrabalhoDe acordo com o TST, o empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço não tem direito a férias proporcionais.