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Salário percebido, reconhecimento e responsabilidade para a tomada de decisões são variáveis que afetam a qualidade de vida no trabalho.

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É dever de uma organização custear cursos externos de capacitação de seus funcionários, como mestrado e doutorado.

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Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens subsecutivos.Entrevistas estruturadas, comportamentais e com base em competên...

A gestão de desempenho visa criar ambiente e condições de trabalho adequados para que as pessoas possam desenvolver melhor suas capacidades cognitivas...

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Entre as premissas para a gestão por competências inclui-se a focalização