Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204612005O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e g...1457941204612005Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoO método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados, mas é pouco utilizado por ser considerado uma metodologia complexa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204457001Gestão de PessoasA aprendizagem contínua e a requalificação tornam-se cada vez mais importantes ao se considerar o contexto digital, o qual exige constante aprendizado...Questão 457941204470292Gestão de PessoasConstitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimen...Questão 457941204470311Gestão de PessoasEm relação à gestão por competências, julgue os itens seguintes.A implementação da gestão por competências pode exigir ajustes nos subprocessos de ges...Questão 457941204474729Gestão de PessoasPara estabelecer o modelo de gestão por competências apropriado, é necessário considerar as particularidades dos negócios organizacionais e o alinhame...Questão 457941204482630Gestão de PessoasCaso haja, em uma empresa, conflito entre colaboradores que se dedicam às atividades essenciais e integrantes da gestão de facilities que fazem propos...Questão 457941204500528Gestão de PessoasA gestão por competências no serviço público deve ser padronizada para todos os cargos, independentemente das particularidades de cada função, de form...Questão 457941204504758Gestão de PessoasA respeito da gestão por competências na administração pública, assinale a opção correta.Questão 457941204524982Gestão de PessoasA responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor público éQuestão 457941204552514Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho de pessoas, é correto utilizarem-se métodos de características de personalidade, que possuam baixa subjetividade, ou aborda...Questão 457941204555395Gestão de PessoasA modelagem comportamental é estruturada a partir dos princípios do autogerenciamento e da estruturação positiva, que são postos em prática a partir d...