Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204620761As variáveis organizacionais relacionadas à previsão de desempenho de empregados de uma organização incluem1457941204620761Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ALDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Comportamento Humano nas Organizações | Monitoramento e AvaliaçãoAs variáveis organizacionais relacionadas à previsão de desempenho de empregados de uma organização incluemAa comunicação organizacional, o dimensionamento do trabalho e a especialização do trabalho por parte desses empregados.Bo suporte material, o suporte gerencial e o suporte ao desempenho no trabalho que esses empregados recebem.Ca personalidade e a motivação desses empregados e o clima organizacional.Da remuneração variável, a estratégia da organização e a competitividade de mercado.Eos conhecimentos, as habilidades, as atitudes desses empregados e os valores culturais orientados ao negócio partilhado por eles.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474596Gestão de PessoasA competência interpessoal depende da autopercepção, da autoconscientização e de um treinamento perceptivo, que se realiza de maneira espontânea e nat...Questão 457941204476574Gestão de PessoasNo setor público, a cultura de inovação está restrita a laboratórios especializados.Questão 457941204499264Gestão de PessoasNo processo de avaliação de cargos, são utilizados critérios comparativos para a obtenção de uma valoração relativa interna dos salários dos diferente...Questão 457941204506559Gestão de PessoasO foco da educação corporativa está centrado na organização, em vez do aprendiz, pois busca o desenvolvimento de competências organizacionais, prioriz...Questão 457941204524988Gestão de PessoasUm conceito-chave para a compreensão do processo de aprendizagem nas organizações é o de modelos mentais, pois é pelo compartilhamento desses modelos ...Questão 457941204547521Gestão de PessoasPouco diálogo presencial entre chefias e subordinados pode comprometer a eficácia das avaliações de desempenho.Questão 457941204555426Gestão de PessoasCritérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação...Questão 457941204599836Gestão de PessoasIncluem-se entre as finalidades do processo de TDE a adequação do colaborador à cultura da empresa e a redução de custos na busca por objetivos empres...Questão 457941204637455Gestão de PessoasEm uma equipe de trabalho, a relação imparcial entre seus membros resulta da aplicação contínua e transparente de normas e procedimentos.Questão 457941204643072Gestão de PessoasO mapeamento, que constitui fase da avaliação por competências, consiste em identificar as competências que os colaboradores da organização possuem e ...