Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204630447Para que o empregado faça jus ao adiantamento legal da gratificação natalina ao ensejo das férias, ele deve requerê-lo a...1457941204630447Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Gratificação de NatalPara que o empregado faça jus ao adiantamento legal da gratificação natalina ao ensejo das férias, ele deve requerê-lo ao empregador no mês de janeiro do ano correspondente.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451153Direito do TrabalhoA criação de sindicatos únicos, com o monopólio da representação de determinada categoria, ocorreu com a primeira Lei Sindical, de 1931, modelo substi...Questão 457941204527828Direito do TrabalhoSituação hipotética: Uma empregada demitida no mês de março descobriu, em maio, que estava grávida e que a data da gestação era anterior à de sua demi...Questão 457941204540037Direito do TrabalhoA demissão sem justa causa de empregado portador de doença grave presume-se discriminatória e gera o direito à reintegração.Questão 457941204558254Direito do TrabalhoJoana trabalha em uma padaria e, há algum tempo, o seu empregador vem demonstrando insatisfação com o serviço prestado por ela. Por sua vez, Joana tam...Questão 457941204558255Direito do TrabalhoConsiderando as alterações introduzidas na legislação pela reforma trabalhista de 2017, julgue os itens subsequentes.I As diárias para viagem recebida...Questão 457941204577371Direito do TrabalhoAssinale a opção correta no que se refere à duração do trabalho.Questão 457941204614017Direito do TrabalhoA diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção col...Questão 457941204614690Direito do TrabalhoPara efeito de equiparação de salários em caso de idêntico trabalho, conta-se o tempo de serviço na função desempenhada e não o tempo de emprego.Questão 457941204643231Direito do TrabalhoCaso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.Questão 457941204663301Direito do TrabalhoAndré completou, em dezembro de 2009, o período de 12 meses de contratação por uma empresa e pretende gozar férias. Todavia teve 24 dias de faltas inj...