Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204636367O fator humano deve sempre ser considerado nas relações de trabalho, sendo importante observar a adaptação da pessoa ao ...1457941204636367Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEDUC-AMDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalO fator humano deve sempre ser considerado nas relações de trabalho, sendo importante observar a adaptação da pessoa ao trabalho, a adaptação do trabalho às pessoas e a adaptação das pessoas entre si.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452970Gestão de PessoasComo a situação requer o desenvolvimento de competências comportamentais, no desenho instrucional do programa de capacitação, devem ser priorizadas at...Questão 457941204453259Gestão de PessoasO levantamento das necessidades de treinamento deve considerar cinco níveis de análise: organizacional, competências organizacionais, recursos humanos...Questão 457941204497114Gestão de PessoasComo a função de T&D nas organizações requer análises objetivas de questões concretas, os profissionais de T&D que nelas atuam podem dar ênfase ao des...Questão 457941204517784Gestão de PessoasA gestão do conhecimento está relacionada à ação, à atitude e a uma intenção específica dos seres humanos.Questão 457941204533971Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, um dos meios de recrutamento de um servidor público para exercer um cargo comissionado é o recrutamento interno. Entretanto, uma...Questão 457941204559245Gestão de PessoasUma das etapas da gestão por competências é o mapeamento de competências, que permite identificar lacunas existentes entre as competências necessárias...Questão 457941204597742Gestão de PessoasA gestão por competências contribui para o desenvolvimento das competências dos indivíduos, que podem ser, de maneira sistematizada, incorporadas aos ...Questão 457941204614033Gestão de PessoasA identificação de talentos e sua devida gestão são consequências da evolução da gestão tradicional de pessoas para uma unidade especializada em proce...Questão 457941204630960Gestão de PessoasPara o desenvolvimento da educação corporativa, cujo foco é preventivo e o objetivo, estratégico, é necessário que a empresa seja coesa e centralizada...Questão 457941204651913Gestão de PessoasObservadas lacunas de competência ou de desvios de desempenhos em integrantes dessa empresa, o treinamento dos funcionários deve focar o desenvolvimen...