Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204647043O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade é mantido com a eliminação do risco à sua saúd...1457941204647043Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: AdicionaisO direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade é mantido com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204456845Direito do TrabalhoAcerca da aprendizagem profissional, assinale a opção correta.Questão 457941204460897Direito do TrabalhoA notificação do empregador relativa aos débitos com o FGTS interrompe o prazo prescricional.Questão 457941204460908Direito do TrabalhoSegundo entendimento jurisprudencial do TST, a eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competen...Questão 457941204462159Direito do TrabalhoA redução do valor dos depósitos mensais do FGTS não pode ser realizada em decorrência de convenção coletiva de trabalho.Questão 457941204469428Direito do TrabalhoNa condição de gestante, Catarina tem direito ao gozo de licença-maternidade, independentemente do regime jurídico aplicável, se contratual ou adminis...Questão 457941204486540Direito do TrabalhoEmpregado eleito como membro suplente da CIPA goza da garantia provisória ao emprego.Questão 457941204491395Direito do TrabalhoOs valores pagos ao empregado em razão do término do seu contrato de trabalho por justa causa são denominados benefícios rescisórios.Questão 457941204504669Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cabe aos empregados cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.Questão 457941204507891Direito do TrabalhoA respeito do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, assinale a opção correta.Questão 457941204562607Direito do TrabalhoEmpregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de