Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204651901A meta da educação corporativa é aumentar a produtividade da força de trabalho, incrementar as condições da organização ...1457941204651901Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Formação CorporativaA meta da educação corporativa é aumentar a produtividade da força de trabalho, incrementar as condições da organização de competir no mercado e ampliar o conhecimento com ações de treinamento dirigidas estritamente aos funcionários.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204493496Gestão de PessoasO processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.Questão 457941204497320Gestão de PessoasO mapeamento de competências tem como finalidade primordial o inventário das competências internas já disponíveis, sendo a identificação das competênc...Questão 457941204510434Gestão de PessoasNo que tange ao recrutamento e à seleção de colaboradores, julgue os itens seguintes.I A contratação de colaboradores mediante o uso de fontes de sele...Questão 457941204524985Gestão de PessoasEm uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, emQuestão 457941204536068Gestão de PessoasPara esses profissionais, é preciso analisar as atribuições dos cargos, as habilitações necessárias e a experiência profissional, além de considerar q...Questão 457941204558476Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho 360º, a avaliação de colegas e pares é um aspecto favorável por promover a imparcialidade nos resultados de desempenho do a...Questão 457941204584205Gestão de PessoasOs grupos constituídos em uma empresa são reconhecidos por serem duráveis e imutáveis quanto à estrutura e à dinâmica de funcionamento.Questão 457941204588331Gestão de PessoasA comunicação aberta, a educação dos funcionários, a mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de alternativas de enfrentamento da res...Questão 457941204654211Gestão de PessoasO desempenho, para efeito do pagamento de remuneração variável, baseia-se no alcance de metas previamente definidas pela organização e não nos resulta...Questão 457941204664148Gestão de PessoasEm um processo de avaliação do desempenho, busca-se captar dados para a tomada de decisões acerca dos ocupantes dos cargos organizacionais. O processo...