Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205002911A suspensão do empregado por mais de 15 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.1457941205002911Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoA suspensão do empregado por mais de 15 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002390Direito do TrabalhoA época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.Questão 457941205002907Direito do TrabalhoO primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado é considerado como período de experiência, e, antes que se complete, nenhuma indenização...Questão 457941205002908Direito do TrabalhoA indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de três meses de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fraç...Questão 457941205017549Direito do TrabalhoA constituição de organização de trabalhadores independe de autorização prévia.Questão 457941205027730Direito do TrabalhoÉ assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores a decisão sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam, por meio de...Questão 457941205033055Direito do TrabalhoNo Brasil, a lei trabalhista central, que incorpora a matriz essencial do modelo trabalhista do País, é o Código Civil de 2002.Questão 457941205062702Direito do TrabalhoA ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do c...Questão 457941205067132Direito do TrabalhoAcerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941205073457Direito do TrabalhoConforme as normas contidas na CLT e as súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a proteção do trabalho da mulher, assinale a alternativa ...Questão 457941205083033Direito do TrabalhoIndique a alternativa que descreve de forma correta uma característica de Grupo Econômico citado na Consolidação das Leis do Trabalho.