Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205008528A avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliad...1457941205008528Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-ALDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação MultidirecionalA avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, ou seja, o gerente, os colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996275Gestão de PessoasAs equipes de trabalho eficazes prescindem de objetivos claros e compartilhados, pois o desempenho depende exclusivamente da iniciativa individual de ...Questão 457941205007094Gestão de PessoasSegundo os princípios da comunicação eficaz no ambiente organizacional, frequentemente abordados na gestão de pessoas, assinale a opção que apresenta ...Questão 457941205008526Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo,...Questão 457941205012834Gestão de PessoasConceitua-se a competência interpessoal como a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, ou seja, de lidar com outras pessoas de ...Questão 457941205021517Gestão de PessoasO conceito de desempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no exercício de suas atribuições e responsabilidades, que...Questão 457941205021523Gestão de PessoasPara que as pessoas entendam como estão sendo avaliadas e o que está sendo considerado em tal avaliação, os critérios da avaliação de desempenho devem...Questão 457941205025599Gestão de PessoasO poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre as outras.Questão 457941205081049Gestão de PessoasPor que o trabalho em equipe tem sido tão valorizado nas organizações contemporâneas de trabalho?Questão 457941205082840Gestão de PessoasAs práticas de treinamento e desenvolvimento são fundamentais para a qualificação profissional. Em relação aos processos de aprendizagem nas organizaç...Questão 457941205085336Gestão de PessoasAo se efetuar uma análise sistemática do desempenho do funcionário em virtude das atividades que desempenha, das metas estabelecidas, dos resultados a...