Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205008526A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma ...1457941205008526Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-ALDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204995620Gestão de PessoasEm relação ao comportamento receptivo, ao defensivo, à empatia e à compreensão mútua nas equipes de trabalho nas organizações públicas, julgue os iten...Questão 457941204997351Gestão de PessoasDurante uma reunião entre representantes de diferentes órgãos públicos, um dos participantes interrompia constantemente os demais, desconsiderando opi...Questão 457941204998792Gestão de PessoasA gerência de uma empresa percebeu que os funcionários de diferentes setores perdiam muito tempo se deslocando para usar a única impressora de alta ca...Questão 457941205007093Gestão de PessoasNo trabalho de atendente, as relações humanas são importantes para o bom desempenho da equipe. A partir dessa informação, assinale a opção que apresen...Questão 457941205046238Gestão de PessoasO treinamento de colaboradores tem como foco a atualização e o aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários, já o desenvolvimento de pess...Questão 457941205047417Gestão de PessoasO bem-estar social e psicológico do colaborador não é uma preocupação da qualidade de vida no trabalho (QVT), cujo foco está na higiene e na segurança...Questão 457941205053328Gestão de PessoasA empatia é uma forte variável para a resolução de conflitos, pois ajuda a considerar as pressões não usuais de trabalho, tornando o diagnóstico do ce...Questão 457941205065751Gestão de PessoasAtualmente, o objetivo da gestão de pessoas é propiciar que a organização alcance seus objetivos e realize sua missão.Questão 457941205076184Gestão de PessoasComo fatores que podem impulsionar o relacionamento interpessoal, estão: liderança democrática; diálogo; respeito; responsabilidade; assertividade; em...Questão 457941205076239Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta a respeito de administração pública gerencial e gestão por competências.