Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205012885A suspensão do empregado por mais de 30 dias seguidos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.1457941205012885Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRM-RRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoA suspensão do empregado por mais de 30 dias seguidos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002382Direito do TrabalhoO contrato de trabalho temporário existe para atender a uma demanda transitória da empresa, como em casos de sazonalidade, ou seja, picos de produção ...Questão 457941205002393Direito do TrabalhoO empregador deve comunicar ao trabalhador o período de férias com 30 dias de antecedência da data do seu início.Questão 457941205022964Direito do TrabalhoPara o princípio da imperatividade das normas trabalhistas prevalece a autonomia da vontade no contrato trabalhista, alinhado à diretriz civil de sobe...Questão 457941205022968Direito do TrabalhoDe acordo com o princípio da intangibilidade contratual objetiva, o conteúdo do contrato empregatício não pode ser modificado, mesmo que ocorra efetiv...Questão 457941205040732Direito do TrabalhoSegundo o princípio da continuidade da relação de emprego, é de interesse do direito do trabalho a permanência do vínculo empregatício, com a integraç...Questão 457941205041643Direito do TrabalhoCom relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens de 106 a 115.O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, em v...Questão 457941205054403Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta acerca do aviso prévio.Questão 457941205076221Direito do TrabalhoAcerca da legislação trabalhista atualizada, assinale a alternativa correta.Questão 457941205080483Direito do TrabalhoA ordem jurídica estabelece regra geral, observâncias e formalidades para o ato de rescisão do contrato de trabalho, com o pagamento das respectivas p...Questão 457941205081909Direito do TrabalhoUm trabalhador recebe mensalmente um salário fixo de R$ 1.000,00 e comissões variáveis, conforme sua produção mensal. No último mês de trabalho, o ref...