Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205012888Após cada período de 1 ano de vigência do contrato, o empregado terá direito a férias de 6 dias corridos, quando houver ...1457941205012888Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRM-RRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalApós cada período de 1 ano de vigência do contrato, o empregado terá direito a férias de 6 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002385Direito do TrabalhoNo que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue os itens a seguir.Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem p...Questão 457941205002400Direito do TrabalhoNos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização,...Questão 457941205007632Direito do TrabalhoConsidere-se a assertiva a seguir.“Os fatos prevalecem sobre a forma. A essência se sobrepõe à aparência.”Assinale a opção que apresenta o princípio e...Questão 457941205010443Direito do TrabalhoOs preceitos da CLT aplicam-se aos(às)Questão 457941205029171Direito do TrabalhoA duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder dois anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.Questão 457941205041630Direito do TrabalhoNo que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue os itens de 86 a 95.Na vigência do contrato de trabalho, as invenções do empregado, quando...Questão 457941205049612Direito do TrabalhoA indústria que mantém laboratório de controle químico é obrigada a admitir químicos.Questão 457941205057771Direito do TrabalhoDe acordo com a Lei n.º 13.467/2017, assinale a alternativa correta.Questão 457941205064894Direito do TrabalhoÉ possível a redutibilidade do salário em caso de convenção ou acordo coletivo.Questão 457941205081906Direito do TrabalhoO artigo 3° da CLT define o conceito de empregado como sendo toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a depe...