Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205040728O princípio da condição mais benéfica importa na garantia de preservação, ao longo do contrato, da lei trabalhista mais ...1457941205040728Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRA-PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Princípios do Direito TrabalhistaO princípio da condição mais benéfica importa na garantia de preservação, ao longo do contrato, da lei trabalhista mais vantajosa para o trabalhador.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205001363Direito do TrabalhoA carteira de trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive para o exercício por conta própria de ativid...Questão 457941205002387Direito do TrabalhoAs faltas injustificadas no período aquisitivo interferem diretamente no direito às férias, e, em razão disso, estas terão sua quantidade de dias redu...Questão 457941205002398Direito do TrabalhoConstituem exemplos de causas para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa: ato de improbidade; desídia no desempenho das funções; violação...Questão 457941205002872Direito do TrabalhoConforme a CLT, o afastamento do empregado em virtude das exigências de encargo público constitui motivo para a rescisão do contrato de trabalho por p...Questão 457941205002912Direito do TrabalhoEm caso de seguro-doença, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo dos primeiros 30 dias.Questão 457941205015741Direito do TrabalhoA falência do empregador e a convocação do empregado para perícias previdenciárias geram a extinção do contrato de trabalho.Questão 457941205033526Direito do TrabalhoQuanto ao aviso prévio, assinale a alternativa correta.Questão 457941205051362Direito do TrabalhoO vale-transporte não possui natureza salarial e não é incorporado à remuneração. Portanto, não constitui base de incidência de contribuição previdenc...Questão 457941205077915Direito do TrabalhoAs rotinas de pessoal requerem da área administrativa conhecimentos básicos referentes à admissão, à rescisão, à suspensão e à interrupção do trabalho...Questão 457941205081906Direito do TrabalhoO artigo 3° da CLT define o conceito de empregado como sendo toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a depe...