Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205047971A avaliação individual do desempenho permite que cada colaborador saiba exatamente quais são seus pontos fortes, que pod...1457941205047971Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRA-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação individual do desempenho permite que cada colaborador saiba exatamente quais são seus pontos fortes, que poderão ser aplicados de forma mais intensa no trabalho, e seus pontos fracos, que deverão ser objeto de melhoria.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994969Gestão de PessoasAcerca do trabalho em equipe nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.A composição de uma equipe multidisciplinar no planejamento tático, ...Questão 457941204995617Gestão de PessoasAcerca do trabalho em equipe nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.Para otimizar o tempo e inovar os métodos de execução, o gestor dever...Questão 457941205023737Gestão de PessoasCabe ao gestor o desenvolvimento sistemático das habilidades e das competências das pessoas como base fundamental para um desempenho eficiente e efica...Questão 457941205028663Gestão de PessoasA cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.Questão 457941205028664Gestão de PessoasO clima organizacional constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.Questão 457941205047980Gestão de PessoasPara alguns tipos de empregados, as situações de estresse não resultam necessariamente em queda na produtividade.Questão 457941205053705Gestão de PessoasA Era da Informação, iniciada no final da década de 1990, trouxe uma significativa mudança de paradigma em relação à Era Industrial, com uma nova abor...Questão 457941205058460Gestão de PessoasA gestão por competências envolve os seguintes passos: definir os objetivos estratégicos da organização; identificar as competências necessárias ao al...Questão 457941205075602Gestão de PessoasO objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos em número suficiente para permitir um processo de seleção eficaz.Questão 457941205078198Gestão de PessoasA adoção de uma política de avaliação de desempenho representa uma ferramenta importante para o desenvolvimento de uma cultura voltada para resultados...