De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, a utilidade das contribuições representa o valor dos alicientes que...

Acerca do trabalho em equipe nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.A composição de uma equipe multidisciplinar no planejamento tático, ...

Em relação à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.O modelo de gestão por competências deve ser dissociado dos proces...

A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo,...

Colaboradores que se consideram sabedores de tudo, que mostram não necessitar de informações adicionais, tendem a colocar os colegas em comportamento ...

O contrato psicológico é um entendimento tácito, entre o indivíduo e a organização, a respeito de direitos e obrigações consagrados pelo uso e que ser...

A mudança organizacional é um processo composto por duas etapas: descongelamento (percepção da necessidade de mudança) e mudança (aprendizagem de nova...

No mercado de trabalho em procura, há uma ênfase no recrutamento externo, devido à quantidade insuficiente de vagas de trabalho.

No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina de apontamentos de frequência, ...

Ambiente físico de trabalho agradável e ambiente humano amigável são fatores higiênicos presentes.

De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e ...