Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205080481A tabela celetista, que indica a relação entre faltas injustificadas e o prazo de duração das férias, assim estabelece:1457941205080481Ano: 2014Banca: QuadrixOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalA tabela celetista, que indica a relação entre faltas injustificadas e o prazo de duração das férias, assim estabelece:AAté 6 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 29. De 7 a 13 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 23. De 14 a 22 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 17. De 23 a 31 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 11.BAté 6 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 27. De 7 a 15 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 22. De 16 a 24 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 16. De 25 a 32 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 10.CAté 7 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 25. De 8 a 14 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 16. De 15 a 25 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 15. De 24 a 30 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 2.DAté 8 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 22. De 9 a 18 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 21. De 19 a 22 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 9. De 23 a 30 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 7.EAté 5 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 30. De 6 a 14 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 24. De 15 a 23 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 18. De 24 a 32 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 12.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205007611Direito do TrabalhoHá casos em que o trabalhador poderá considerar rescindido o contrato de trabalho de forma indireta, situação em que, ao ajuizar ação trabalhista, pod...Questão 457941205014401Direito do TrabalhoA criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional, na mesma base territorial, será permitida caso seja justificad...Questão 457941205014442Direito do TrabalhoA comissão de conciliação prévia instituída na empresa será composta de, no mínimo, três e de, no máximo, sete membros, com mandato de um ano, sendo p...Questão 457941205033522Direito do TrabalhoCom relação às alterações no contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941205041634Direito do TrabalhoQuanto à duração do trabalho, julgue os itens de 96 a 105.Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário, no...Questão 457941205054401Direito do TrabalhoDe acordo com a Súmula n.o 331 do TST, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941205067129Direito do TrabalhoQuanto à remuneração e ao abono de férias, assinale a alternativa correta.Questão 457941205068570Direito do TrabalhoO empregador não se desonera do depósito da importância a título de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ao longo da licença acidentária.Questão 457941205074198Direito do TrabalhoConsidere o seguinte: “O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego” (art. 442, CLT). O texto ...Questão 457941205079712Direito do TrabalhoO Conselho Curador do FGTS – CCFGTS é presidido pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego. Ao MTE compete, dentre outras atribuições, a fiscalizaç...