Na implantação de um sistema novo, um gestor co...

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Ano: 2025Banca: Instituto SustenteOrganização: MP-PEDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e Motivação

Na implantação de um sistema novo, um gestor consegue adesão rápida porque sua postura e trajetória inspiram admiração, e muitos servidores querem se espelhar nele e se associar ao seu jeito de trabalhar. Qual base de poder organizacional está presente?

Poder de recompensa, baseado em distribuir benefícios e oportunidades, usando capacidade de alocar recursos como elemento central para influenciar comportamento e decisões no trabalho.

Poder de referência, sustentado por admiração e identificação, em que a influência surge do desejo de proximidade e de associação a valores do líder.

Poder legítimo, derivado do cargo e do mandato formal, em que as pessoas seguem orientações por reconhecer autoridade institucional e por aceitar a hierarquia prevista.

Poder de competência, ancorado em domínio técnico específico, em que a influência decorre de expertise reconhecida para orientar soluções em problemas complexos do serviço.

Poder coercitivo, relacionado à capacidade de aplicar sanções, em que a adesão ocorre por expectativa de punições administrativas e de impactos na trajetória funcional.

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