Em uma equipe de projeto, gestores percebem obstáculos no compartilhamento de informações e na motivação para atingir me...

Na implantação de gestão por competências, a área de pessoas percebe que muitos servidores têm títulos e certificações, mas o desempenho varia quando ...

Leia a situação hipotética abaixo.A secretária executiva do Procurador-Geral de Justiça de determinado Ministério Público Estadual percebe que existe ...

Para explicar o comportamento das pessoas nas organizações, alguns estudiosos utilizam um modelo com três hipóteses principais. (MAXIMIANO, 2015). Den...

"O desempenho de uma organização é amplamente influenciado pelo comportamento e pelas competências dos seus funcionários" (VILLAS BOAS; ANDRADE, 2009)...

Este programa consiste em um esforço organizacional para transmitir sua história àquelas pessoas que exercerão ali suas atividades, tem como meta, a i...

A Educação Corporativa pode ser definida como um sistema de desenvolvimento de pessoas, pautado pela gestão por competências, cujo papel é o de servir...

Durante um processo de conciliação, o conciliador utiliza diferentes técnicas para facilitar a comunicação e o entendimento entre as partes em conflit...

Durante um processo de conciliação, o conciliador pode utilizar uma técnica de negociação colaborativa que visa buscar soluções criativas que atendam ...

Quais são os níveis de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) defendidos por Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001)?

“O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é complexo, pois relaciona o autoconhecimento, empatia, autoestima, cordialidade, ética e, prin...