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Em uma organização que incentiva o aperfeiçoamento de suas equipes, o RH elaborou um programa voltado à formação contínua, definindo métricas de avaliação. Avalie as declarações sobre treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho.
I - O treinamento se limita ao período de admissão, restringindo a aquisição de habilidades para etapas iniciais da carreira.
II - O desenvolvimento envolve o crescimento profissional e a ampliação das capacidades voltadas à evolução funcional.
III - A gestão de desempenho abrange a definição de metas, a avaliação dos resultados e o feedback contínuo.
IV - O treinamento pode focar necessidades pontuais para elevar a eficiência, já o desenvolvimento consolida competências de longo prazo.
Estão corretas as afirmativas: