Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204128712O Método do Índice Direto e a Administração por Objetivos são métodos de sistemas de avaliação de desempenho. O Método d...1457941204128712Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT-5Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO Método do Índice Direto e a Administração por Objetivos são métodos de sistemas de avaliação de desempenho. O Método do índice Direto se preocupaAem definir os comportamentos adequados para cada cargo.Bcom o estabelecimento de metas para tarefas-chave.Cem classificar o colaborador de acordo com os traços escolhidos.Dcom os resultados globais no desempenho do cargo.Ecom a comparação entre colaboradores, estabelecendo um ranking de resultados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109413Gestão de PessoasQuando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão a...Questão 457941204123819Gestão de PessoasNo contexto da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a instituição dos paradigmas função de staff e autoridade de linha denota um movimento deQuestão 457941204127656Gestão de PessoasNo processo de coaching, utiliza-se a conversa transformacional que é uma “dança” entre perguntar e ouvir. Há três níveis (ou maneiras) de escutar do ...Questão 457941204140780Gestão de PessoasSuponha que determinado órgão público pretenda implementar a avaliação de desempenho de seus membros, tendo optado pela aplicação da metodologia denom...Questão 457941204143331Gestão de PessoasEm geral, os funcionários de empresas de tecnologia não permanecem muito tempo na mesma companhia, mudando várias vezes de emprego ao longo de suas ca...Questão 457941204146879Gestão de PessoasEm muitas empresas, especialmente aquelas que confiam mais na informação, criatividade no conhecimento e nos serviços dos colaboradores, mais do que n...Questão 457941204175490Gestão de PessoasA gestão de pessoal no Brasil pode ser dividida em cinco fases evolutivas, dispostas aqui em ordem alfabética: Administrativa, Contábil, Estratégica, ...Questão 457941204175504Gestão de PessoasNo tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar queQuestão 457941204319594Gestão de PessoasEm relação ao gerenciamento ou gestão de mudanças em serviços de informação,Questão 457941204320568Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção tem seu início quando há a oferta de um cargo ou função. A análise das necessidades faz com que se desenhe um per...