Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204147402O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir p...1457941204147402Ano: 2018Banca: FCCOrganização: TRT-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHO planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente,Aestimular e cocriar a cultura organizacional.Bfavorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.Ccontribuir e participar de temas voltados para a perenidade da empresa.Dfavorecer e estimular a prática dos processos de qualidade.Eincentivar e contribuir para ampliar a participação dos clientes no processo produtivo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107038Gestão de PessoasNo contexto da gestão de pessoas na administração pública,Questão 457941204120770Gestão de PessoasA experiência em abordagem multidisciplinar na readaptação do trabalhador evidencia esforços no sentido de unir concepções para visualizar o indivíduo...Questão 457941204120776Gestão de PessoasAlém dos papéis de liderança, todas as equipes precisam ter membros que preencham tanto os papéis relacionados a tarefas quanto papéis socioemocionais...Questão 457941204134950Gestão de PessoasAo comparar a pirâmide de necessidades de Maslow com o modelo de fatores de higiene-motivação de Herzberg, as políticas administrativas e empresariais...Questão 457941204144292Gestão de PessoasA afirmação "Os funcionários fazem o que fazemos não o que dizemos", se aplicada à liderança, significa queQuestão 457941204147317Gestão de PessoasA adoção da abordagem de processo, como técnica de gerenciamento de conflitos, implica intervençãoQuestão 457941204165708Gestão de PessoasTrata-se de reforço e feedback positivos que estimulam o comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso na melhoria das condições de segura...Questão 457941204171409Gestão de PessoasO mercado de trabalho se refere às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas, enquanto que o mercado de recursos humanos se refere ao c...Questão 457941204199934Gestão de PessoasA técnica de treinamento de formação individual que leva o treinando a passar por diversos cargos, afins ou não ao seu, possibilitando-lhe a oportunid...Questão 457941204320569Gestão de PessoasUm dos problemas enfrentados atualmente pelas empresas é o elevado custo dos processos de recrutamento e seleção. A prática das entrevistas grupais te...